Alleinerziehende

Kinderbetreuung, Ausbildung oder Arbeit und Haushalt miteinander vereinbaren – all dieses erfordert von alleinerziehenden Müttern und Vätern umfangreiches Organisationstalent.

Wir beraten:

• rund um die Themen Arbeitssuche, Ausbildung, Umschulung, Bewerbungsprozess und passgenaue Qualifizierung – auch in Teilzeit
• über finanzielle Leistungen
• rund um das Thema flexible Teilzeitmodelle und Vereinbarung Beruf und Familie
• in Fragen der Kinderbetreuung

Bevor die Aufnahme einer Beschäftigung in Frage kommt, muss häufig eine Reihe von Themen besprochen werden, wie beispielsweise die Betreuungssituation Ihrer Kinder und Ihre weiteren persönlichen Rahmenbedingungen sowie Fragen Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung. Unser umfassendes Angebot für alleinerziehende Mütter und Väter schafft die Grundlage für die Verbesserung Ihrer beruflichen Eingliederungschancen.

Bedingt durch den demographischen Wandel hat sich der Ausbildungs- wie auch der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren zunehmend verändert. Das Stichwort „Fachkräftemangel“ wird immer wichtiger und Arbeitgeber*innen müssen immer mehr auf diejenigen zurückgreifen, die bisher zu kurz gekommen sind. Bei den rund 1,6 Millionen Alleinerziehenden liegt ein gewaltiges Potenzial für den Arbeitsmarkt, eine Ressource, die es weiterhin zu aktivieren gilt.

Unsere Ziele:

• Angebot qualitativ hochwertiger Betreuung und ganzheitlicher Beratung
• frühzeitige Unterstützung
• Erschließung weiterer Beschäftigungsmöglichkeiten (auch in Teilzeit)
• Ermöglichen passgenauer Qualifizierung
• Integration in Arbeit, Ausbildung und Umschulung (auch in Teilzeit)

Die bereits speziell für Alleinerziehende installierten Teilzeitmaßnahmen haben sich bewährt und sollen fortgesetzt werden. Denn Zeit für qualifizierte Arbeit und Zeit für Verantwortung in der Familie schließen einander nicht aus. Mit einer familienbewussten Personalpolitik sichern sich Unternehmen heute einen entscheidenden Attraktivitätsvorsprung bei der Personalgewinnung. Daher können sich auch interessierte Arbeitgeber*innen für weitergehende Informationen und Beratung gern mit unserem Arbeitgeberservice in Verbindung setzen.

Bei Fragen können Sie sich auch jederzeit an die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt wenden.